O Desafio sobrevivência é resiliência

Descritivo

Objetivo: Promover a integração, planejamento e execuções de ações, liderança orgânica,priorização, gerenciamento de tempo e equipe, comunicação eficaz, resolução de problemas, autocuidado, flexibilidade, aprendizado continuo

Abordagem inicial e desenvolvimento do tema central: Iniciamos o processo com um préalinhamento, visando compreender as características específicas da empresa e conceber a ideia central do tema proposto No caso de consultoria presencial, sujeito às condições e valores extras.

Dinâmica Outdoor e Indoor: Realizada em ambientes externos previamente vistoriados e mapeados, o processo inicial é conduzido por meio de uma breve palestra teórica,assegurando a segurança de todos os participantes

Sinopse: Em termos gerais, o evento consiste em uma simulação de pouso forçado de uma aeronave, no qual os participantes são divididos em grupos e encaminhados para o local das atividades.

Equipe: Conforme o número de pessoas.

Propósito: Promover o desenvolvimento humano com ética.

Objetivo Geral: Desenvolver habilidades de trabalho em equipe, tomada de decisão sob pressão e resolução de problemas em um ambiente simulado de sobrevivência.

Nossos valores: Integridade, Segurança, Colaboração, Comprometimento.

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIA

ESTIMULAR A CRIATIVIDADE

MUDAR O CLIMA DA ORGANIZAÇÃO PARA UM AMBIENTE MAIS ALEGRE E EFICAZ

AJUDAR A DEFINIR METAS ASSERTIVAS

AUMENTAR O ENGAJAMENTO

MOTIVAR OS FUNCIONÁRIOS

ADAPTAR, FUNCIONAR PRODUTIVAMENTE E MANTER O BEM ESTAR ADIANTE

MUDAR O COMPORTAMENTO INDESEJADOS;

AUMENTAR A PRODUTIVIDADE

ALAVANCAR A LUCRATIVIDADE NA EMPRESA

PROMOVER A RESILIÊNCIA, A CAPACIDADE DE SE RECUPERAR APÓS UM REVÉS OU MANTER SE POSITIVO

MAIS COMPROMETIMENTO COM OBJETIVOS PESSOAIS OU ORGANIZACIONAIS

INICIATIVA E HABILIDADE PARA LIDAR COM OS DESAFIOS, DENTRE OUTROS ASPECTOS

CONSTRUIR UMA AUTOCONFIANÇA SEM MEDO DO FRACASSO